11月22日，中國關工委常務副主任魯勇，中國關工委辦公室秘書處副處長、二級調研員吳婷一行蒞臨森宇調研關心下一代工作開展情況并座談。浙江省關工委主任徐宏俊，金華市關工委主任金中梁，金華市委組織部副部長、老干部局局長鐘術清，義烏市委常委、組織部部長何軍杰，義烏市關工委主任吳偉興等省、市領導一同參加了此次調研座談活動。森宇控股集團董事局主席俞巧仙，常務副總裁俞元省參加接待并匯報了集團關工委工作情況，得到了與會領導的高度肯定和一致好評。
調研組一行先通過實地走訪參觀中國鐵皮石斛博物館、鐵皮石斛繁育中心、院士館、院士林等功能區塊，對森宇關工委工作開展情況、活動陣地建設等內容進行詳細了解。
隨后，調研組一行在森宇總部開展座談交流。浙江省關工委專職副主任朱小龍主持。
會上，森宇控股集團董事局主席俞巧仙作工作匯報。她對國家、省、市關工委領導的到來表示熱烈歡迎，對長期以來關心和支持森宇發展的各位領導表示衷心感謝。
作為一家從業27年的民族中醫藥企業，森宇在做強做大鐵皮石斛、黃精、靈芝中醫藥產業，弘揚丹溪滋陰文化；做優中醫藥文旅、教育產業；做好新增的中醫醫養、康養產業的同時，在市關工委的指導下，堅持黨建引領，圍繞賦能青工成長、服務企業發展、助力社會和諧，扎實推進關工委工作，打造了一系列特色亮點：一是打造學習成長工程，提升青工綜合素養；二是健全人才培養體系，拓寬青工發展通道；三是搭建創新創效平臺，引導青工崗位建功；四是實施關愛幫扶行動，提升青工幸福指數；五是發揮特色資源優勢，做強研學教育事業；六是熱心公益慈善事業，勇擔企業社會責任。森宇關工委建設工作得到了各級領導和社會各界的肯定與認可，2020年底被吸納為義烏市關工委成員單位。未來，森宇將立足自身優勢，以黨建為引領，充分發揮好關工委的橋梁紐帶作用，用好黨群服務中心，依托森宇商學院和森山研學教育營地，多形式、多渠道做好關心下一代工作，為企業關心下一代工作高質量發展打造森宇樣本。
義烏市關工委專職副主任楊英從三個方面匯報了義烏關工委推進企業關工委工作情況：一是聚焦有形有效，推進網絡工作，通過以單建、聯建的方式推動企業關工委建設，重點抓好領導班子建設，完善體制機制，切實把企業關工委工作與企業黨建工作相融合，做到目標同向，資源共享；二是聚焦實際需求，狠抓服務職工工作，深入融入企業發展全過程，通過教育、技能培訓以及職工關愛為企業可持續發展培育、儲備中堅力量，為關愛服務青年職工尋找一份保障，通過思想教育引領職工聽黨話、感黨恩、跟黨走；三是聚焦國之大者，強化回報社會工作，通過發揮四大平臺作用，匯聚人心、匯聚力量，引導企業助力社會和諧發展。下一步，義烏市關工委將認真貫徹此次調研精神，進一步清思路，強化措施，真抓實干，推動義烏企業關心下一代高質量發展。
金華市關工委主任金中梁介紹了金華市關心下一代工作開展情況。他表示，金華市關心下一代工作不斷創新發展，走在全省前列。一是傳承紅色基因，通過組織有金華特色的主題教育活動，品牌活動傳承紅色基因，引領下一代聽黨話、跟黨走，跟黨走；二是強化基地建設，積極培育了一大批有影響力、有特色的教育基地；三是夯實關工委工作基礎，持續擴大關工委組織覆蓋面，進一步健全完善關工委組織網格體系，實現關工委組織的“有型覆蓋”和“有效覆蓋”；四是優化基干隊伍，加強“五老”隊伍、基層關工委、社會工作者、志愿者隊伍建設，形成新時代全社會關心愛護青少年的強大合力；五是建立“關愛基金”，以基金成立為抓手，把關心關愛的工作做得更好，充分發揮基金的最大效能。
在聽取大家的發言后，中國關工委常務副主任魯勇對各級關工委關心下一代工作給予充分肯定和高度評價，尤其是在推動企業關工委建設高質量發展過程中作出了顯著的成績和沉淀了豐富的經驗。他在講話中指出，傳承和引領是做好企業關心下一代工作，推進新時代關工委建設的重要內容。企業關工委要始終圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為，做好企業精神、文化、技能、事業的傳承，在促進企業健康發展和廣大青年職工健康成長中充分發揮自身不可替代作用。企業筑巢，黨建鑄魂，關工委助長，各級關工委要緊緊圍繞新形勢新任務新要求，結合企業發展特點，努力在黨和國家的事業大局中找準對接點、著力點，積極鏈接社會資源、整合社會力量，努力形成新時代全社會關心愛護青少年的強大合力，為推動全市關心下一代工作高質量發展作出新的更大貢獻。
接下來，森宇關工委將迅速傳達學習、貫徹落實魯勇副主任來森宇調研時的講話指示，研究貫徹落實措施，堅持黨建引領、制度規范、品牌驅動，用心用情用力做好關心下一代工作，不斷增強企業關心下一代工作的號召力、凝聚力、影響力，打造民營企業關心下一代工作新樣本。
